Як звільнити працівника за пияцтво

Как уволить работника за пьянство
Блогер BadComedian повідомив про позов на 1 млн руб.
Також хочемо порекомендувати – http://law-blog.ru/
Працедавець зможе звільнити працівника за появу на роботі у п’яному вигляді в неробочий час, випливає з законопроекту, внесеного в Думу.
Сенатори Тетяна Кусайко, Валерій Рязанський, Ігор Каграманян, Олександр Башкін і депутат Держдуми Микола Говорин підготували проект поправок до Трудового кодексу, що спрощують звільнення працівників за пияцтво на роботі.
Члени верхньої та нижньої палат парламенту пропонують зобов’язати працівників проходити медичне освідування на алкогольне або наркотичне сп’яніння на вимогу наймача. Направлення на медекспертизу буде вручатися співробітникові «під розпис» з обов’язковим зазначенням дати і часу, зазначено в проекті. Після отримання цього документа працівник зобов’язаний перевірятися протягом двох годин, а роботодавець — надати йому таку можливість і оплатити медосвідчення. Відмова від перевірки буде рівнозначно визнанню в сп’янінні, і такого працівника можна буде звільнити за статтею.
У Трудовому кодексі і зараз закріплено право наймача розірвати трудовий договір в односторонньому порядку за появу працівника на роботі п’яним, але сенатори вважають, що за фактом роботодавець такої можливості позбавлений. Довести пияцтво з допомогою свідків, відеозаписи та алкотестерів в суді практично неможливо, зазначено в пояснювальній записці.
Ще одна пропозиція законодавців — звільняти співробітників за пияцтво і споживання наркотиків і в позаробочий час, якщо вони в нетверезому стані опиняться на роботі. Зараз наймач не може звільнити працівника, стан сп’яніння якого виявлено до початку робочого часу або після його закінчення. , — пояснюють автори проекту в записці.
На думку авторів, законопроект повинен знизити кількість виробничих травм і сприяти зниженню споживання алкоголю і наркотиків.
Законопроект був підготовлений після проведення в Раді Федерації круглого столу, присвяченого боротьбі з алкоголізмом і наркоманією, розповів РБК один з авторів проекту сенатор Валерій Рязанський. Окремі публікації можуть містити інформацію, не призначену для користувачів до 18 років.